Leerkringen AI: van inspiratie naar implementatie in jouw maakbedrijf
AI is overal. Je hoort erover, leest erover, en tal van events bieden inspiratie. De een noemt het een revolutie, de ander een hype. Maar één ding is zeker: AI verandert de manier waarop we ondernemen. En hoe zorg jij ervoor dat je als mkb'er aangesloten blijft bij deze ontwikkeling? Hoe verandert AI jouw organisatie en waar kan het je organisatie in verbeteren?
Om dit te ontdekken hebben we de AI-leerkringen, samen met Rabobank, Fraunhofer Innovation Platform en RCT Gelderland. Een plek waar bedrijven uit de maakindustrie samenkomen om kennis te delen, ervaring op te doen en aan de slag te gaan met hun eigen use case. Praktisch, no-nonsense en leren door te doen. Met experts die helpen in het proces, en met collega-ondernemers die weten hoe het is om AI in de praktijk te brengen.
Hoe werkt het
Je werkt in een groep met zo'n tien andere mkb'ers. Elke leerkring draait om thema’s die nu spelen in de maakindustrie en passen we aan naar de thema's waar jij behoefte aan hebt. Iedere 6 tot 8 weken komen we bij één van de deelnemende bedrijven samen en nemen een een kijkje bij elkaar op de werkvloer, waar de vragen en kansen echt liggen.
- We ontdekken wat AI concreet kan opleveren;
- Nodigen experts uit voor inspiratie;
- Vergelijken ervaringen en fouten, want ook die horen er bij;
- We testen prompts, tools en toepassingen;
- We halen specialisten erbij je meenemen in o.a. LLM's, datastrategie en veiligheid;
- We vergelijken tools met elkaar, zoals het inzetten van ChatGPT t.o.v. een veilig gebruik van een lokale LLM;
- We kijken naar impact op de organisatie.
Tussendoor houden we conract via een appgroep waarin we vragen, ervaringen en inzichten delen. En we passen het programma en de experts aan naar concrete vraagstukken uit jouw eigen praktijk en die van mede-ondernemers. Denk bijvoorbeeld aan experts vanuit het brede veld maar ook vanuit onze fieldlabs Fraunhofer Project Center, Perron 038, CIVON, Saxion of het ROC.
Het bouwen van een sterk en betrouwbaar team
In de leerkring draait het om veel meer dan techniek. Bedrijven met vergelijkbare vragen, maar uiteenlopende ervaringen, komen samen om concrete uitdagingen te bespreken en best practices uit te wisselen. Met een helder stoplichtsysteem bepalen deelnemers welke informatie wel of niet gedeeld mag worden, waardoor een veilige en vertrouwelijke sfeer ontstaat. Die openheid zorgt ervoor dat organisaties eerlijk durven spreken over hun obstakels. En precies dát leidt tot verrassende inzichten en waardevolle verbindingen.
De kracht van leren in een kring
In een kring is iedereen gelijkwaardig, en dat versterkt veiligheid, focus en verbinding. Het voelt niet als een vergadering, maar als een gezamenlijk leermoment, waarin de onderstroom sneller zichtbaar wordt en echte uitdagingen op tafel komen. Precies die setting maakt het mogelijk om als ondernemers samen betekenisvolle stappen te zetten.
We starten elke drie maanden een nieuwe AI-leerkring. Samen brengen we jullie leerbehoefte in kaart, waarna jullie ongeveer anderhalf jaar als groep met elkaar optrekken. Daarna kan de groep meestal zelfstandig verder — en blijven wij uiteraard beschikbaar wanneer dat gewenst is.
Wie zoeken we
We zoeken ondernemers, C-level beslissers, innovatiemanagers en procesverantwoordelijken uit de maakindustrie die:
- Serieus werk willen maken van AI, ook als het nog nieuw terrein is
- Bereid zijn om hun kennis en ervaring te delen
- Zien dat samenwerken met andere bedrijven en experts versnelling oplevert
- Niet willen wachten op de toekomst, maar die nu willen vormgeven
Iets voor jou? Sluit aan!
Aan de slag met AI voor jouw bedrijf, en heb je interesse in de AI leerkringen? Laat dan hieronder je interesse achter. We nemen contact met je op over de mogelijkheden en de start van de volgende leerkringen.
Ondernemersverhalen
Deze ondernemers zetten de stap naar innovatie en groei, en hielpen wij met onze 1-op-1 support of een deelname aan een van onze programma's.