Prinsjesdag 2025: dit zijn veranderingen waar je als ondernemer rekening mee moet houden
Ieder jaar worden de begroting en plannen voor het volgende jaar gepresenteerd op de derde dinsdag van september: Prinsjesdag. Dat zorgt voor een aantal veranderingen voor ondernemers. Wat kun je verwachten, en waar moet je rekening mee houden? Onze partners Rabobank en BDO delen de belangrijkste inzichten met je.
Rabobank: Lagere belasting op aandelenopties voor startups en scale-ups
Voor startups en scale-ups wordt het vanaf 1 januari 2027 fiscaal aantrekkelijk om medewerkers aandelenopties te geven. De belasting over aandelenopties gaat namelijk omlaag van 49,5% naar maximaal 32,17%. Ook het moment van belasting heffen verschuift. Medewerkers betalen straks pas belasting als ze hun aandelen verkopen. Dat geeft meer financiële ruimte. Hiermee zorgt de overheid ervoor dat Nederlandse bedrijven internationaal een betere concurrentiepositie hebben.
BDO: Inkomstenbelasting
Om de lasten te verlichten worden de tarieven van de inkomstenbelasting aangepast. Zo wordt er een belastingschijf toegevoegd, zodat veranderingen duidelijker zijn. De algemene heffingskorting stijgt in 2026 licht naar € 3.115 (was € 3.068) en de arbeidskorting naar € 5.712 (was € 5.599). De grenzen van de belastingschijven worden iets verhoogd, maar minder dan normaal. De precieze tarieven zijn te zien op de website van BDO.
Rabobank: Tijdelijke en nulurencontracten
Even opletten wanneer je personeel hebt met tijdelijke of nulurencontracten. Nulurencontracten verdwijnen namelijk vanaf 1 januari 2027. Werknemers met een oproepcontract moeten dan een contract met vaste uren krijgen of een zogeheten bandbreedtecontract krijgen: een contract met een minimum- en maximumaantal uren. Het verschil daartussen mag maximaal 30% bedragen. Alleen voor minderjarigen, scholieren, studenten en uitzendkrachten blijft een oproepcontract toegestaan.
Daarnaast worden de regels voor tijdelijke contracten strenger vanaf 1 januari 2027. Na drie tijdelijke contracten moet je dan vijf jaar wachten voordat je dezelfde werknemer opnieuw een tijdelijk contract mag geven. Nu is dat nog zes maanden. Daarmee wil de overheid vaste dienstverbanden stimuleren.
BDO: Vennootschapsbelasting
In 2026 blijven de vennootschapsbelastingtarieven gelijk: 19% voor winsten tot € 200.000 en 25,8% daarboven. De innovatiebox verlaagt nog steeds het tarief op bepaalde innovatieve winsten naar 9%. Daarnaast werkt het kabinet aan een nieuwe definitie voor fondsen voor gemene rekening (fgr’s) waardoor minder fondsen zelfstandig belastingplichtig worden, maar die gaat pas in 2027 in. Om problemen te voorkomen, komt er een extra overgangsregeling: fondsen kunnen tot eind februari 2026 kiezen om in 2025 en 2026 fiscaal transparant te blijven. Deze regeling loopt tot 1 januari 2028. Daarnaast komt er een technische aanpassing in de minimumkapitaalregel voor banken en verzekeraars vanaf boekjaren die beginnen op of na 1 januari 2026.
Rabobank: Subsidies en regelingen voor ondernemers
Het kabinet wil de komende jaren meer investeren in innovatie. Daarom wordt in 2026 het budget voor de WBSO-regeling (Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk) verhoogd van € 1,6 miljard naar € 1,8 miljard. Hierdoor kunnen innovatieve bedrijven hun kosten voor R&D beter financieren. Daarnaast trekt het kabinet € 430 miljoen extra uit voor subsidies aan projecten onder andere in de halfgeleiderindustrie, zoals de ontwikkeling van microchips. Ook veelbelovende startups die willen doorgroeien naar scale-ups kunnen rekenen op extra steun. Met deze maatregelen wil de overheid innovatie in Nederland versnellen en bedrijven helpen om internationaal concurrerend te blijven.
Meer weten?
De specialisten van BDO hebben in één uur tijd samen met journalist en econoom Peter Hein van Mulligen van het CBS een webinar opgenomen waarin ze praten over alle ontwikkelingen en meest opvallende wijzigingen.
Bekijk het webinar
Bekijk de volledige overzichten
