De krapte op de arbeidsmarkt is veel in het nieuws. Een uitdaging die inmiddels in vrijwel alle sectoren speelt. Tegelijkertijd is er een groep mensen beschikbaar voor de arbeidsmarkt die niet of heel moeilijk aan het werk komt. Met de juiste begeleiding, bewustzijn en bereidheid, biedt inclusiviteit een enorme kans om krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan. En juist hier gaan we het over hebben tijdens het symposium ‘Inclusiviteit als oplossing voor krapte op de arbeidsmarkt’.

Op woensdag 22 februari organiseren we een symposium ‘Inclusiviteit als oplossing voor krapte op de arbeidsmarkt’. Tijdens dit symposium bieden we inspiratie, mogelijkheden en concrete handvatten om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten als hoogwaardige arbeidskrachten voor je bedrijf.

Over het symposium

Op termijn kunnen zeker 100 vakkrachten per jaar de krapte op de Twentse arbeidsmarkt verlichten met duurzame banen in o.a.: de horeca, metaal, hout, groen, dienstverlening en mobiele techniek. In dit symposium nemen we je mee naar de kern van inclusief en gecertificeerd vak-opleiden voor jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wat is de stand van zaken? Zijn er tastbare en meetbare resultaten? Wat mogen we voor de toekomst verwachten? Gaan meer Twentse ondernemers zich aansluiten? Wat is er nodig om tot een veilige win-win community te komen in Twente? Wat is inclusief opleiden? Kortom: wat is er nodig om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen?

Hoogwaardig en gecertificeerd vak-opleiden

De afgelopen jaren heeft het onderwijs in Twente belangrijke stappen gezet in het vakgericht opleiden van de doelgroep. Zo is het ID-onderwijsmodel opgezet en geïmplementeerd, met duidelijk meetbare resultaten. Samen met studenten en expert-onderzoekers van de UT wordt bovendien gewerkt aan een Werk Waardescan, wetenschappelijke borging en het bouwen van een veilige community van bedrijven in Twente voor deze kwetsbare doelgroep. Dit maakt het mogelijk om jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt passend en veilig op te leiden. Met als doel: toewerken naar langdurige en duurzame werk betrekkingen met een win-win situatie voor het bedrijf en de leerling.

Dit heeft in 2022 geresulteerd in een officieel inclusiviteits certificaat van TÜV NORD Nederland. Om de koppeling tussen school en werkbedrijf te borgen. Het certificaat is voor alle vakgerichte mkb’ers in Nederland.

Partners

Novel-T SMART, Het Stedelijk Diekman, Stichting Practicum en Universiteit Twente werken hierin nauw samen.