Meteen aan de slag? Klik hier en daag talent uit op je innovatievraag!
Published on 26-10-2020

Drie manieren om talent in te zetten voor je bedrijf

Drie manieren om talent in te zetten voor je bedrijf

Wie altijd hetzelfde doet, krijgt hetzelfde resultaat. Dus hoe zorg je voor nieuwe perspectieven? Simpel: zet talent in voor je bedrijf! Door studenten slim in te zetten, krijg je nieuwe inzichten en kun je starten met innovatie. Bas Olde Hampsink, programmamanager van SMART, laat drie manieren zien waarop je talent kunt inzetten binnen je bedrijf, instelling of organisatie. Spoiler alert: het zijn geen stages of afstudeeropdrachten!

AAN DE SLAG: DAAG TALENT UIT OP JE INNOVATIEVRAAG

Waarom zou je een student inzetten?

Je vraagt je misschien af wat een student kan betekenen voor je bedrijf. Vooral wanneer je bedrijf in zwaar weer verkeert door een crisis, staat studenten inschakelen waarschijnlijk niet bovenaan je to-do lijstje. Bas: “Juist zo’n crisis kan een signaal zijn dat je bedrijf nieuw talent nodig heeft. Studenten kijken namelijk met een frisse blik naar je vraagstuk. Ze zorgen niet alleen voor extra handjes binnen je bedrijf, maar ook voor extra hersencellen.” En dat kan op meer manieren dan alleen een stage of afstudeeropdracht.

1. Bijbaan

Een bijbaan kan een interessante optie zijn voor je bedrijf. “Steeds meer studenten willen waardevolle werkervaring opdoen naast hun studie,” zegt Bas. “Vanuit Novel-T SMART kunnen we helpen om de vacature te verspreiden onder studieverenigingen. Zo komt je bedrijf direct onder de aandacht bij toekomstig talent.”

2. Onderwijs- of onderzoeksopdracht

“Opleidingen zijn altijd op zoek naar bedrijven waar studenten opdrachten bij uit kunnen voeren,” weet Bas. Daarom kan het interessant zijn om als bedrijf mee te doen aan een onderwijs- of onderzoeksopdracht, zoals het inGenious project. Meerdere studenten gaan dan aan de slag met je vraagstuk waardoor er nieuwe ideeën ontstaan. Wil je na afloop werk maken van zo’n idee? Dat kan, volgens Bas: “Wij kunnen een geschikte match vinden met een student die dat idee kan uitwerken tijdens een stage- of afstudeeropdracht. Zonde als goede ideeën blijven liggen!”

3. Creathon

Een andere manier om slim gebruik te maken van talent, is door een creathon in te zetten. Dit doe je vaak samen met andere bedrijven. Bas: “In deze vorm werken groepjes studenten aan verschillende opdrachten. Je kunt een groepje per bedrijf hebben, maar soms werken er ook meerdere groepjes aan een opdracht.” Hoe je dat organiseert? Niet. Dat doen wij voor je. En ben je na de creathon tevreden over een oplossing en wil je die toepassen in de praktijk, dan kunnen we je ook verder helpen: “Met een gevalideerd idee en een enthousiast team, kun je bijvoorbeeld deelnemen aan ons Innovate GO programma,” zegt Bas.

Maak werk van talent

En? Klaar om de hulp in te schakelen van talent? Neem dan contact op met het SMART team. Wij helpen je met het formuleren van je opdracht en zorgen ervoor dat je gematcht wordt met één of meerdere studenten. En natuurlijk altijd op een manier die past bij je bedrijf. Zo kun je aan de slag met je vraagstuk. Make It Possible – met talent!

Aan de slag?

Neem contact op met het SMART team!

Bas Olde Hampsink

Programmamanager

Tim Jongman

Onderzoeksconsulent

Egbert van Hattem

Coordinator SMART

Anna Bruijning

Student Relationships

Bart Sprenkels

Bemiddelaar SMART

Contact

 

Werken bij Novel-T

Privacy Statement
Cookiebeleid
Algemene voorwaarden

Bezoekadres

Maak een afspraak

Wij helpen studenten, startups en scale-ups ontwikkelen en de innovatiekracht van het regionale MKB en grootbedrijf te versterken. Succesvol innoveren begint bij ons. Heb je een vraag, idee of wil je graag samenwerken? We horen het graag.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

WhatsApp Web

We zijn ook bereikbaar via WhatsApp for Business. Heb je een vraag of wil je meer weten? Stuur ons een appje via +31 (0)53 483 6800